Cake 找工作頁面的職缺排序是以該職缺的更新時間及活躍程度作為排序依據。
經常更新職缺內容、主動分享職缺給求職者、點閱率或應徵人數愈高的職缺，排序就會愈前面，更容易讓 Cake 平台上的求職者看到，以下說明建議的更新頻率與分享職缺的管道：
建議的職缺更新頻率
分享職缺到社群平台
建議的職缺更新頻率
我們建議企業用戶可以每週定期更新職缺，以提升職缺在 Cake 找工作頁面的排名：
前往 Cake for Employers > 應徵者追蹤系統 > 職缺，點擊右上角「更新所有職缺」即可一次更新！
分享職缺到社群平台
Cake 創立了可以讓企業與人才交流的萬人 Facebook 社團，歡迎企業用戶根據不同的職缺類型，將 Cake 的連結分享到不同社團或是自己經營的社群平台：
前往 Cake for Employers > 應徵者追蹤系統 > 職缺，點擊特定職缺 > 職缺資訊 以複製特定職缺的公開刊登連結
分享職缺到適合的社團：
如果有其他問題，歡迎隨時聯繫 Cake 客服團隊。