如何使用 Cake AI 職缺分析功能？

Cake AI 職缺分析結合你的職涯策略與個人背景，深入評估每份職缺的匹配程度，協助了解自身條件與職缺需求的契合點與落差，並提供薪資行情與面試策略參考，以下說明如何使用職缺分析功能：

進入職缺分析

在主控台左側欄，找到「Cake AI」區塊，點選「職缺分析」。

註：使用前請確認已完成「職涯策略」的建立，分析結果以職涯策略結果為基準。

可透過兩種方式新增職缺，從頁面右上角點擊「新增職缺」下拉選單，選擇新增方式：

點選「新增 Cake 職缺」從 Cake 平台直接新增
1. 在搜尋欄利用關鍵字搜尋想要分析的職缺
2. 上方有「全部」、「已儲存」、「已應徵」的標籤可點選做切換
3. 點擊欲分析的職缺後，最右側會出現打勾圖示
4. 點擊「開始 Cake AI 分析」
5. 出現點數確認彈窗，點擊「確認」開始分析
點選「新增外部職缺」貼上外部求職平台（LinkedIn、104 等）的職缺網址
1. 在「貼上職缺網址」欄位中輸入職缺頁面的 URL。
2. 若無法取得網址，點選「或手動貼上職缺詳細資訊」，直接貼上職缺說明文字。
3. 點選「開始 Cake AI 分析」。
4. 出現點數確認彈窗，點擊「確認」開始分析

註：可安裝「Cake AI 職缺分析擴充功能」（Chrome 擴充），安裝後可在瀏覽任何職缺頁面時一鍵分析，無需複製貼上連結。

分析完成後，職缺會出現在列表中並顯示以下資訊：

點擊「…」選單
- 編輯職缺：修改職缺名稱、公司、職缺描述、職位類型、資歷、年資條件、是否可以遠端工作、專業、工作地點、薪資範圍等欄位，點擊「儲存」完成更新。
- 重新分析：重新執行 AI 職缺分析（消耗 18 點），適合在更新職涯策略或編輯職缺資料後使用，點擊「確認」開始重新分析。
點擊「應徵狀態」下拉選單，點選更新至最新求職階段。
點擊「應徵」可跳轉至該職缺應徵頁面。

註：優惠宣傳期間，重新分析僅需消耗 9 點。

點擊「查看報告」展開右側詳細分析報告，分成三種報告面向：

匹配分析
- 整體匹配結論
  - 顯示整體匹配判斷，並以段落說明原因，以及若考慮投遞時的具體行動建議。
- 技能與經歷
  - 對照職缺 JD 需求，逐項評估背景，包含：核心技能、語言能力、資格與證照、工作經歷、產業背景。
- 求職偏好
  - 對照在職涯策略中設定的偏好，評估職缺是否符合，包含：薪資待遇、產業、公司類型與商務模式、工作地點。
- 文化與環境
  - 評估職缺的工作文化與風格偏好，包含：工作環境、團隊協作、管理風格、公司文化。
薪資與福利
- 薪資基準
- 任職優點
- 預期薪資成長
面試策略
生成面試策略無需使用點數，點擊「產生面試策略」，策略內容包括：
- 職位分析
- 定位策略
- 關鍵經歷
- 需要準備的事項
- 可提出的問題