如何設定企業專頁團隊成員的權限？

目前於 Cake 設立的企業專頁，有 4 種不同權限的團隊成員，權限由高至低分別為：

頁面擁有者 > 管理員 > 應徵者管理員 > 一般成員。

以下將詳細介紹各階級團隊成員的管理權限。

頁面擁有者：

企業專頁的擁有者，一個頁面只會有一位頁面擁有者。階級最高，擁有刪除企業專頁的權限，並可以設定新的頁面擁有者 (將自己的權限轉讓給其他團隊成員)。

管理員：

以下為管理員擁有的權限

• 編輯企業專頁的資訊，包含公司介紹、產品或服務、使命、員工福利、照片、FAQ 等
• 新增及編輯職缺
• 檢視及管理所有職缺的應徵者
• 管理其他團隊成員的權限，包含升級、降級 (除：頁面擁有者)
• 分配職缺管理權限給應徵者管理員
• 新增團隊成員

職缺和應徵者管理員：

• 新增及編輯職缺

針對自己發布的職缺、被分配到的職缺，應徵者管理員可以

• 編輯該職缺的內容
• 檢視及管理該職缺的應徵者

應徵者管理員：

針對被分配到的職缺，應徵者管理員可以

• 編輯該職缺的內容
• 檢視及管理該職缺的應徵者

一般成員：

無法新增、編輯企業專頁的資訊或職缺，且無法檢視、管理任何職缺的應徵者；當求職者在瀏覽企業的『團隊』頁面時，一般成員會出現在頁面上。

* 備註：

應徵者管理員及一般成員仍可看到企業刊登的所有職缺 (包含對求職者隱藏的職缺)，但無法編輯未被分配到權限的職缺。

* 備註：

企業專頁中的團隊成員權限劃分功能於 2020 年 7 月底更新上線，原先的企業專頁管理員在更新後系統會將其預設為『管理員』階級，各企業可根據自身的招募流程分工及需求適當地調整團隊成員權限。

如何設定企業專頁團隊成員的權限？

1. 進入企業專頁，點選「團隊」。

2. 點選各別團隊成員欄位右上角的選單。

3. 點擊設定權限階級或分配有權管理的職缺。